为帮助新入职员工迅速转变角色，增强责任心、使命感和归属感，7月4日上午，藏高公司在B1101会议室举办了2025年度新员工座谈会。藏高公司党委书记、董事长韩瑀萱，党委副书记、副董事长、总经理董胜勇，职工董事、工会主席彭柳英，副总经理龙勇等在家领导班子成员出席，座谈会由藏高公司党委副书记、董事王莉主持。

座谈会上，8名来自藏高公司所属企业的新员工代表结合入职感想、对公司的初步认识及职业规划憧憬作了热情洋溢的表态发言，展现了新一代藏高人的蓬勃朝气、远大抱负和投身雪域高原交通事业的赤诚之心。

董胜勇代表公司经营班子致欢迎辞，对35名新同事的到来表示热烈欢迎，指出新员工的加入为四川涉藏地区高速公路建设注入了强劲动能，昭示着藏高事业薪火相传。董胜勇强调，藏高是一片成就梦想的沃土，更是一座精神传承的丰碑，肩负着贯通雪域天路、服务区域发展、促进民族团结的重任，拥有宏大的国家战略舞台和广阔的个人发展空间，期待新员工作为新时代“两路”精神传承人，迅速融入精神家园，感知、传承、弘扬这份宝贵精神。

韩瑀萱代表公司党委和领导班子向成功加入藏高公司的新员工表示真诚祝贺和热烈欢迎，充分肯定了新员工代表的发言体现出的活力与梦想，并详细介绍了藏高公司建设投资、运营管理及多元化板块等业务情况，并对新员工提出三点期望。一是强化理想信念。要旗帜鲜明讲政治，筑牢信念根基，在雪域高原淬炼忠诚品格，把“吃苦”视为成长的垫脚石。深刻领会并传承“两路”精神精髓，在项目一线多听、多看、多学，通过“导师带徒”“青年讲堂”等平台锤炼过硬本领，加速成长蜕变。二是勇于担当作为。要秉持“工程出精品，服务出品牌，创新出成果，队伍出人才”的核心价值观，发扬主动作为精神，锐意改革、勇于创新，投身公司改革发展主战场和项目一线，切实将专业本领用在助推业务发展的关键点，积极思考新方法、应用新技术、实践新理念，以创新引领企业发展和个人未来。三是严守廉洁底线。 要树立正确的“三观”和事业观，积极主动加强各类规章制度、纪律条例的学习，深刻认识纪律的严肃性和权威性，自觉培养在监督约束下工作和生活的习惯，低调为人、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

王莉向新员工提出三点工作要求，一是加速角色转换，迅速调整心态，积极学习规章制度和业务标准，尽快适应环境、融入角色。二是坚持知行互促，持续加强理论武装，勇于投身实践，在解决复杂问题、应对风险挑战中增长才干、提升能力。三是赓续精神血脉，坚持务实、廉洁、高效的工作作风，在基层摸爬滚打历练才干、强化本领，争取早日成长为业务骨干和中坚力量。

相关所属企业人事分管领导、部门负责人，藏高公司2025年新员工及相关部门参加会议。