4月26日至4月30日，藏高公司“两路薪火”培训计划——2025年优秀年轻干部、专业技术人才及新提拔干部培训班成功举办。藏高公司党委副书记、董事王莉，厦门大学国际关系学院/南洋研究院党委副书记何丽苹出席开班式并讲话。50名优秀年轻干部、专业技术人才及新提拔干部参加培训。

为进一步优化干部人才梯队建设，持续提升优秀年轻干部、专业技术人才和新提拔干部综合素质能力，落实藏高公司“人才强企”战略，藏高公司与厦门大学紧密合作、精心策划，对参训学员的培训需求进行全方位调研，精准把握优秀年轻干部、专业技术人才及新提拔干部的培训需求和成长需要，在课程设置、师资配备、组织保障、考核评估等各个方面制定科学合理的计划，保障培训效果。

本次培训坚持把党的创新理论和党性教育作为首要任务，邀请厦门大学教授、世界500强企业高管、资深管理专家授课，学习内容涵盖政治理论、企业管理、文化引领、人生哲学等培训主题。通过《贯彻落实中央八项规定精神，永葆清正廉洁的政治本色》《加快发展新质生产力，共同谱写中国式现代化的壮美华章——学习贯彻党的二十届三中全会精神》《企业文化引领业务发展》等课程辅导，全面夯实学员政治理论基础，进一步提升政治站位，增强本领能力。

培训期间，组织全体学员赴厦门港务集团进行参访交流，参观企业文化展厅、海润码头，听取厦门港务集团在改革创新、管理创新和“党建+业务”的有效做法和成果分享。赴党风廉政教育基地——陈嘉庚纪念馆，深刻领略陈嘉庚先生爱国爱乡、倾资兴学的伟大事迹和无私奉献的家国情怀。让学员们接受了生动的廉政教育和精神洗礼，开拓了视野、启迪了思维、加强了业务交流。

为将本次培训内容入脑入心，理论联系实践，学员以小组为单位开展专题交流研讨。大家踊跃发言、思想碰撞，结合几天来的培训所学，就公司当前的发展状况、企业文化引领业务发展、人力资源管理、党员干部日常监督管理等方面进行讨论和交流，分享了各自的学习感悟，并对自身下一步工作进行细致谋划。在专题成果汇报环节，各组代表以自身业务工作为切入点，聚焦岗位堵点痛点难点，从“小切口”入手，向“大方向”谋划，充分将培训理论与工作实际相结合。围绕公司改革发展、工程建设、运维管理、安全环保、财务管理、党建宣传、纪检监督等方面谈感想、提建议、出对策。汇报现场气氛热烈、互动积极，充分体现了培训班的学习成效和各小组的团队协作精神，展现了新时代藏高人的良好风貌。

两路薪火，赓续传承，砥砺前行。下一步，藏高公司党委将继续贯彻落实“人才强企”战略，持续深化“两路薪火”培养工程，以干部职工履职能力提升为抓手，强化年轻干部培养培育力度，进一步加大干部人才梯队建设，为藏高公司高质量发展提供坚实的人才保障。