为加强对新提拔干部的监督、教育和管理，增强廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，近日，雅康公司开展了新提拔干部集体任前谈话。

谈话会上，雅康公司纪委书记曾德力同志进行了廉洁讲话，明确党的纪律和廉洁从业的相关要求，告诉大家哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。公司党总支书记、董事长黄兵同志向新提拔干部表示热烈祝贺！认为7名同志在公开、公平、公正的竞聘中脱颖而出，既是对7名同志工作能力、工作成绩的肯定，也反映了公司在人才队伍建设方面始终坚持“有为才有位，凡事重落实”的正确用人导向。对于下一步工作，黄兵提出了三点要求：一是要加强学习。面对公司目前项目建设与营运管理并重的新形势、新任务，新提拨干部要不断加强学习，掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规，着力提高自身分析问题、解决问题的能力；二是要积极履职。新提拨干部要持续坚持“有为才有位、凡事重落实”的工作理念，要在想干事、会干事、干成事上下功夫，努力提高办事能力和办事水平。同时要敢于担当、主动作为，面对问题要千方百计地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉；三是要严格自律。要讲政治顾大局，遇事要相互支持，虚心听取各方意见，做到“到位不越位”“补台不拆台”，把心思和精力凝聚到干事创业上，同时要严格要求自己，时刻绷紧党风廉洁这根弦，切实履行好“一岗双责”，注重细节，抓好小节，勇于带头，做好表率，管好带好身边的同志。

最后，新任中层副职干部们纷纷表示，一定不辜负领导的期望，在新的岗位上认真履行岗位职责，做好领导的参谋和助手，发挥表率作用，为公司的高质量发展多做贡献。